Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique - Université de Pau et des Pays de l'Adour
Communication Dans Un Congrès Année : 2013

Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique

A Mesrar
  • Fonction : Auteur
Amar Fall
Centre de recherche et d'études en gestion

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https://univ-pau.hal.science/hal-02432134

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Dates et versions

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Identifiants

  • HAL Id : hal-02432134 , version 1

Citer

A Mesrar, Amar Fall. Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique. 24ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-02432134⟩

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