Reconnaissance au travail : validation d’une échelle de mesure dans le contexte des entreprises - Université de Pau et des Pays de l'Adour
Article Dans Une Revue European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée Année : 2015

Reconnaissance au travail : validation d’une échelle de mesure dans le contexte des entreprises

Amar Fall
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02396929 , version 1 (06-12-2019)

Identifiants

Citer

Amar Fall. Reconnaissance au travail : validation d’une échelle de mesure dans le contexte des entreprises. European Review of Applied Psychology / Revue Européenne de Psychologie Appliquée, 2015, 65 (4), pp.189-203. ⟨10.1016/j.erap.2015.07.001⟩. ⟨hal-02396929⟩
298 Consultations
0 Téléchargements

Altmetric

Partager

More